Коммуникационный Middle-дизайнер в маркетинг Pragmatica

👋 Привет! Я Настя, лид-дизайнер маркетинга Pragmatica. Ищу middle-дизайнера в инхаус команду маркетинга, который поможет делать визуал для направлений аутстафф и HR – от постов и кейсов до внутренних сайтов и ивентов. И, например, для этой вакансии 😄

О нас

Pragmatica – дизайн-команда с сильными менеджерами. Делаем цифровой дизайн для продуктов и корпораций, работаем с VK, Яндексом, Сбером, Альфой и другими. С нами 100+ специалистов, тёплая среда и культура инициативы. Любим функциональный дизайн, эксперименты и заметные проекты. Параллельно двигаем индустрию: проводим исследования, учим создавать красивый UI, обучаем рынок нашему подходу. Хочешь расти в сильной среде и работать с людьми, которые кайфуют от дизайна – тебе к нам.

Ты – коммуникационный дизайнер. Ты умеешь превращать задачи бизнеса в визуал, который привлекает внимание, доносит смысл и работает в разных каналах и форматах.

Задачи

• Визуалы для коммуникаций направления аутстаффа и HR-бренда студии Pragmatica: соцсети, статьи, кейсы, лендинги;
• Адаптации, оформление и поддержка текущих проектов;
• Участие в оформлении новых офферов студии;
• Дизайн для ивентов и внутренних активностей.
  
   

• Мы ожидаем, что ты

• Отслеживаешь актуальные визуалы и развиваешь насмотренность: изучаешь новые визуальные подходы, шрифты, движение и эксперименты с инструментами;
• Чувствуешь композицию, ритм и умеешь собирать чистый, аккуратный визуал;
• Внимателен к деталям, чтобы даже маленькие детали выглядели собранно;
• Спокойно работаешь с правками;
• Уверенно чувствуешь себя в Figma и базово владеешь Adobe;
• Умеешь адаптировать дизайн под разные форматы и каналы;
• Владеешь базовыми навыками анимации;
• Хочешь расти и пробовать новое: от анимации и веб-дизайна до экспериментов с AI-инструментами.

Сначала ты осваиваешь процесс и инструменты, а потом появляется пространство для своих идей — можно экспериментировать, искать стиль и расти в темпе команды.

Условия

• Работа на результат – без формальностей и бюрократии. Таблицы и документы используем только как инструмент договорённости и планирования.
• Мы растём как компания и поддерживаем рост команды – ищем менторов, делимся знаниями, оплачиваем курсы и помогаем развиваться.
• Постоянная новизна – проекты из разных сфер, форматы и задачи.
• Формат – удалённая работа, полный день, есть офис в Москве и в Екатеринбурге, можно приходить по желанию, коворкинг в Санкт-Петербурге.
• Испытательный срок – 3 месяца